Kære kollega,

Hos ABENA er du en del af et stærkt og dynamisk team. Vi ved, at glade medarbejdere skaber et godt arbejdsmiljø og glade samarbejdspartnere. Derfor investerer vi i vores medarbejdere, og vi sætter rammerne for god trivsel samt både faglig og personlig udvikling. 

I medarbejderhåndbogen har vi samlet informationer om retningslinjer og politikker i ABENA, som giver dig overblik og viden om en række forhold i forbindelse med din ansættelse.
Medarbejderhåndbogen skaber således rammerne for ansættelsen, arbejdet og samarbejdet mellem ledere og medarbejdere i ABENA. Dette samarbejde er baseret på gensidig tillid.

Målet er, at du kan finde svar på væsentlige personalemæssige forhold i håndbogen. Vi er opmærksomme på, at der vil opstå forhold eller situationer i dagligdagen, der er anderledes end, hvad der er beskrevet i håndbogen.

Det er også her, at du bliver klogere på, hvem vi er,hvor vi kommer fra, og hvor vi vil hen. Samtidig er den ment som en opslagsbog, hvor du kan finde informationer om alt det, der er værd at vide som medarbejder og kollega hos ABENA.

Medarbejderhåndbogen ligger også i en elektronisk udgave på ABENA Infonet, og det er her, den senest opdaterede og dermed gældende version kan hentes. Det er også her, du finder politikkerne i deres fulde længde, links til blanketter mv.

Du har selv ansvaret for at holde dig opdateret via ABENA Infonet om de seneste politikker og retningslinjer.

Husk: Uanset hvem du er, og hvor du er i vores organisation, er du en vigtig del af vores succes!

Preben Terp-Nielsen, CEO

Vision

Vi ønsker at være kundens foretrukne leverandør One-Stop-Shop af kvalitets engangsartikler til healthcare. 

Slutbrugeren i centrum

Vi sætter brugerne af vores produkter i fokus for at øge deres livskvalitet ved at udvikle de mest optimale løsninger.

Mission

Because we care – vi leverer den bedste livskvalitet til slutbrugerne af vores produkter.

Mål

ABENA-koncernen ønsker at nå en omsætning på EUR 1.000 mio i 2026–27 og et driftsresultat (EBT) på mindst 4,0 % årligt.

For at understøtte vores vision har vi en People agenda, som vi sammen skal føre ud i livet. Vi ved, at vores medarbejderes viden og engagement er vores kernekompetence. Derfor stræber vi efter, at inspirere vores medarbejdere til at yde deres bedste.

Vores værdier

Vi tager altid udgangspunkt i vores værdier om tillid, retfærdighed og samarbejde og mener helt bestemt, at det skal være sjovt at gå på arbejde. Ord som vi hver dag omsætter til handling gennem vores adfærd.

Værdierne kommer dagligt til udtryk i den måde, vi omgås hinanden på – både som kolleger, men også i forhold til kunder og leverandører. Vi ønsker en inkluderende kultur, hvor du har indflydelse, og hvor udveksling af meninger og holdninger bliver værdsat.

Vores værdier beskriver, hvem vi er, forener os på tværs af virksomheden og guider os i vores daglige arbejde.

Hos os er der højt til loftet, gode ansættelsesvilkår og et godt arbejdsmiljø. Din arbejdsdag vil være udfordrende og alsidig – og aldrig kedelig.